Ми офіційно взяли на себе зобов’язання створювати робоче середовище, де кожен працівник почувається важливим, захищеним та цінним.
У реальності війни, тривоги та виснаження — це не просто правильний крок. Це наш обов’язок як відповідального роботодавця.
Що для нас означає підтримка ментального здоров’я?
- Визнання психоемоційного благополуччя працівника пріоритетом
- Створення комфортного та безпечного робочого середовища
- Створення корпоративної культури турботи
Бо команда, яка має ресурс — це команда, яка має майбутнє.
Дякуємо ГД ООН в Україні за ініціативу розвитку ментального здоров’я в рамках бізнесу!
